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Try & Hire

Ziel dieser anfänglich temporären Anstellungsform ist eine dauerhafte, unbefristete Anstellung im Einsatzbetrieb. Ein Try & Hire sollte nicht länger als drei Monate dauern. Kommt es wider Erwarten zu keiner festen Anstellung, wird der Einsatz als temporäre Anstellung taxiert und im Lebenslauf entsprechend dargestellt.
 
 
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