| Stellenart |
|
Dauerstellen (Vollzeit) |
 |
| Funktions-/Fachbereich |
|
Human Resources / Salärwesen |
|
| Standort |
|
Stadt Zürich |
|
| Branche |
|
Unternehmensberatungen |
|
| Eintritt |
|
Per sofort oder nach Vereinbarung |
|
| Pensum |
|
100% |
|
| Aufgaben |
|
Unser Kunde ist eine bedeutende Unternehmensberatung in Zürich. Stets bestrebt die besten Potentiale für seine Geschäftsbereiche zu gewinnen sucht er Verstärkung im HR-Team Zürich. In dieser abwechslungsreichen Funktion übernehmen Sie den gesamten Rekrutierungsprozess für bestimmte Bereiche auf Stufe Hochschulabgänger/-innen bis Spezialisten/-innen. Zusammengefasst können Sie folgende Aufgaben übernehmen: |
|
| |
- Verantwortung für den gesamten Gewinnungsprozess
- Professionelles Bewerbungsmanagement eingehender Potentiale über Stellenplattformen und die eigene Karriereseite
- Direkte Ansprache (active sourcing) via soziale Medien und Karrieremessen
- Selektion und Interviewführung, zusammen mit den Linien
- Abklärungen, Aufrechterhaltung des Informationsflusses
- Vertragsgestaltung
- Präsentation der Unternehmung (Universitäten, Messen)
- Laufende Beobachtung des Entwicklung im Sourcing und Entwicklung eigener Fähigkeiten
- Kontaktpflege mit den Stakeholder bezüglich Bedarf, Rekrutierungsmassnahmen, Insertionen, Interviews, etc.
|
|
| |
Je nach Eignung und Kapazität ist ein erweitertes Aufgabengebiet möglich. |
|
| Anforderungen |
|
- Mehrjährige, erfolgreiche Praxis in der Personalgewinnung als Recruiter in einem multikulturellen Umfeld einer grösseren Unternehmung oder einer entsprechenden Personalberatung mit solider Erfahrung im 'active sourcing' relevanter Plattformen
- Sehr gutes Deutsch und Englisch (Firmensprachen), Französisch kann helfen
- Professionelle MS Office-Anwendung und vorzugsweise mit eRecruiting-Tools (z.B. SuccessFactors)
- Kenntnisse des CH-Hochschulmarktes wird begrüsst
|
|
| |
Wir wenden uns an eine offene, zuverlässige, belastbare Person mit einer positiven Einstellung und gut strukturierter Arbeitsweise, die sich in einem dynamischen, internationalen Umfeld wohl fühlt. |
|
| Alter |
|
28-40 |
|
| Bemerkungen |
|
Bei Interesse lassen Sie uns bitte Ihre kompletten Unterlagen (Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Ausbildungsnachweise) zukommen, ideal per eMail (als PDF). Für Fragen im Vorfeld stehen wir Ihnen gerne telefonisch zur Verfügung. - Weitere Stellenangebote unter www.esprit.ch. |
|
|
| Kontaktperson |
|
Oliver Kuhn oliver.kuhn@esprit.ch |
|
