Befristete Stellen (Vollzeit und Teilzeit)

Befristete Stellen eignen sich ausgezeichnet für ein Vielzahl von Situationen. Sei es für den Berufseinstieg nach der Grundbildung, als Einkommensquelle während dem Studium oder den Semesterferien, als Überbrückung zwischen Auslandaufenthalten, zur Beendigung der Erwerbslosigkeit oder um Distanz zwischen zwei Dauerstellen zu gewinnen. Zudem ist die Eintrittsschwelle in einen neuen Aufgabenbereich tiefer. Temporärstellen bieten eine exzellente Gelegenheit, persönliche Fähigkeiten in einem neuen Kontext einzusetzen. Qualität und Anzahl der befristeten Stellen hängen stark von der Wirtschaftsverfassung des Gesamtmarktes und einer Branche ab. Deshalb kann nicht jedes Angebot Ihrem Fachniveau gerecht werden. Berücksichtigen Sie, dass die Einarbeitungsdauer für komplexere Aufgaben oft in einem ungünstigen Verhältnis zur Anstellungsdauer steht und Ihre Fähigkeiten in einem neuartigen Umfeld selten innert Kürze in voller Breite umsetzen können. Allen befristeten Stellen gemeinsam ist die reizvolle Herausforderung, sich fachlich und persönlich rasch sinnvoll zu integrieren. Während und nach einem Einsatz profitieren Sie in jedem Fall von neuen Erkenntnissen. Weshalb eine Personalagentur, Stellenvermittlung, bzw. Personalvermittlung einschalten. Personalagenturen beobachten den Arbeitsmarkt, stehen im Zentrum zwischen Angebot und Nachfrage, spüren den Puls der Marktverfassung unmittelbar und liefern über die Vermittlung einer Stelle hinaus wertvolle Hinweise aus neutraler Sicht. Personalagenturen pflegen ein dichtes Beziehungsnetz, haben persönlich Zugang zu Schlüsselfiguren im Rekrutierungsprozess und dadurch konkretere Informationen. Dies ist für befristete Stellen von zentraler Bedeutung, da Dauer zwischen Bekanntgabe und Besetzung einer befristeten Stelle nur wenige Tage kurz ist. Wir bieten Ihnen Unterstützung in verschiedenen Bereichen an: Lebenslaufanalyse mit Inhaltskontrolle Gestaltung und Erstellung des Lebenslaufes Information über die Verfassung des Stellenmarktes Interview und Beratung Ermittlung und Besprechung von temporären Stellenangeboten Abklärungen mit potentiellen Arbeitgebern Terminkoordination und Vertragsadministration Erstellen eines aussagekräftigen, leistungsgerechten Arbeitszeugnisses Pflege ihrer Bewerbungsunterlagen Nutzen Sie die Gelegenheit Impulse zu geben und aufzunehmen sowie die Aufgabe in einen übergeordneten Zusammenhang zu stellen. Knüpfen Sie Kontakte, werben Sie durch qualitativ einwandfreie Leistungen in eigener Sache und freuen Sie sich über eine positiven Referenz. Oft münden Temporärstellen in dauerhaften und sinnstiftenden Arbeitsverhältnissen im selben oder einem anderen Betrieb aus. Das temporäre "Dreiecksverhältnis" und sein Zusammenwirken Für das Zustandekommen und während eines temporären Einsatzes arbeiten drei Parteien zusammen. Sie mit Ihren Fertigkeiten, die Sie bestmöglich einsetzen, der Einsatzbetrieb, welcher Kraft seiner Marktleistung einen Arbeitsplatz anbieten kann und die Personalvermittlung, bzw. Stellenvermittlung, die Angebot und Nachfrage zusammenbringt, administrativ abwickelt und koordiniert. Kooperieren alle miteinander, bleibt der Arbeitsmarkt flexibel und bietet allen Beteiligten gute Erfahrungs- und Entfaltungsmöglichkeiten. Eine Reihe interessanter Unternehmen aus diversen Branchen vertraut uns. Wir laden Sie ein, diese Chancen wahrzunehmen.

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