Ihr Gegenüber führt oft eine angespannte Agenda und muss innert Kürze, ein aussagekräftiges Bild von Ihnen erhalten. Daher werden offene Fragen gestellt, die eine ausführliche Antwort verlangen. Dies ist eine willkommene Gelegenheit, Kompetenz und Persönlichkeit zu kommunizieren. Scheuen Sie sich nicht, zu Hause vorbereitete oder im Gesprächsverlauf auftauchende Fragen zu stellen. Damit signalisieren Sie Interesse und die Fähigkeit, auf unvorhergesehene Situationen reagieren zu können.
Was wird im Bewerbungsgespräch beachtet:
- Das optische Erscheinungsbild
- Der mündliche Ausdruck (ist er verständlich und logisch)
- Wie auf Fragen eingegangen wird
- Kommunikationsverhalten (kommt ein interaktives Gespräch in Gang)
- Verhalten, Mimik und Gestik (wirken Sie natürlich, authentisch)
- Steht der persönliche Eindruck im Einklang mit den Bewerbungsunterlagen
- Interesse an der Unternehmung (Firmenunterlagen verlangen)
- Allgemeine Umgangsformen, Diplomatie
Im Zusammenhang mit den soft skills werden mitunter Fragen gestellt, die Gefühle hervorrufen können. Zeigen Sie Emotionen im angemessenen Rahmen und erklären Sie, weshalb Sie eine Frage nicht emotionslos beantworten. Fragen nach Privatleben, Familienplanung / Schwangerschaft und Neigungen aller Art, können, müssen nicht beantwortet werden. Solche Fragen sind gestattet, falls sie im direkten Zusammenhang mit dem Charakter der angebotenen Stelle stehen. Beispiel: Falls Sie sich als Bankkassier bewerben, müssen Fragen nach Schulden, Betreibungen und Vorstrafen beantwortet werden.
Das beste Rezept für das Vorstellungsgespräch ist eine solide Vorbereitung, ein authentisches, natürliches Verhalten, kombiniert mit einer positiven Grundstimmung. Eine gewisse Nervosität wird nicht negativ interpretiert. Es ist normal, dass Sie sich im Vorstellungsgespräch anders verhalten als im Alltag. Dennoch, verstellen Sie sich nicht. Ein geschulter Interviewpartner kann mit Kontrollfragen die Zuverlässigkeit vorheriger Antworten prüfen.
Während dem Bewerbungsgespräch unterlassen:
- Unterbrechen des Gesprächspartners
- Ausweichende Antworten geben, ungeduldig sein (auf die Uhr schauen)
- Sich negativ über ehemalige Arbeitgeber auslassen
- Politisch unkorrekte Äusserungen von sich geben
- Salärvorstellungen mit Infrastrukturkosten (teure Wohnung, Auto) begründen
- Fragen wie gross Ihre Chancen sind
- Rauchen, Kaugummi kauen, etc. (auch wenn es angeboten wird)
